Bos Anda Tidak Kompeten? Kenali Lewat Tanda Ini, No 1 Paling Nyata

TRIBUNLAMPUNG.CO.ID- Memiliki atasan yang tidak bisa diandalkan merupakan "mimpi buruk" setiap karyawan di kantor.

Pasalnya, mendapatkan ilmu dan pengetahuan dari seorang pemimpin merupakan salah satu kebahagiaan lain karyawan dalam tim kerja.

Bekerja di sebuah perusahaan bagaikan hidup dalam mikroskop. Anda selalu diamati untuk dinilai dan dievaluasi.

Oleh karena itu, sangatlah menyenangkan untuk memiliki seorang atasan yang bisa memberikan solusi yang cakap dan bisa diandalkan.

Liz Ryan, seorang pendiri Human Workplace, perusahaan konsultan karier, assessment, dan bimbingan profesional, mengatakan bahwa setiap karyawan membutuhkan atasan yang bisa memimpin tim kerja secara terbuka sekaligus terampil dalam mengatur aliran tugas dan berbagi motivasi.

Ryan menjabarkan empat pertanda seorang pemimpin yang tidak kompeten, berikut uraiannya:

Si bos tidak lagi peduli

Menarik diri dari sebagian besar aktivitas kantor dalam lingkup profesional, merupakan tanda yang paling nyata.

Rasa tidak peduli bisa terlihat dengan ketika semua orang tahu daftar lima besar prioritas dan tanggungjawab tim kerja, tetapi si bos tidak mau tahu dan tidak berusaha untuk tahu.

Lalu, sikap tidak kompetennya bisa Anda lihat kala si bos banyak bicara dalam menjelaskan sesuatu di rapat kerja, tetapi dia tidak menguasai topik tersebut.

Si bos tidak demokratis

Sikap diktator merupakan pertanda jelas dari sebuah ketidakmampuan. Alhasil, si bos tidak memberikan ruang diskusi pada bawahan. Sebaliknya, dia semerta-merta menerbitkan aturan baru yang mana semua orang harus patuh.

Kemudian, bos pun seperti menutup mata terhadap kondisi kurang kondusif yang terjadi di lingkungan kerja.

Anda bisa melihat penurunan kompetensi seorang atasan, ketika dia mulai mengimplementasikan aturan baru, tetapi bisa dihentikan dan digagalkan oleh sekumpulan anak buah.

Si bos melakukan pekerjaan Anda

Seorang bos yang baik dan cerdas adalah seseorang yang mengerjakan tanggungjawabnya dengan hasil cemerlang, demi memberikan contoh pada anak buah.

Namun, jika si bos malah mengerjakan pekerjaan Anda, ini bisa jadi pertanda bahwa dia tidak menguasai daftar tugas yang merupakan lingkup tanggungjawabnya.

Seorang bos yang kompeten bisa membedakan antara menyelesaikan tugasnya, mendelegasikan pekerjaan, dan mendorong semangat tim kerja.

Si bos tidak punya ide

Seorang bos yang kompeten dan inspiratif selalu memiliki ide untuk memberikan inovasi untuk mengembangkan bisnis. Selain itu, bos yang percaya diri juga tidak khawatir dalam melontarkan ide dan berbagi kiat realisasi ide pada anak buah.

Sebaliknya atasan yang tidak kompeten selalu mengandalkan orang lain dalam mencetuskan ide. Lalu, dia pun bekerja seperti "jalan di tempat" tanpa memberikan masukan dan bantuan untuk pengembangan ide menjadi sebuah realita yang ideal.

Kemudian, bos yang cakap, tidak banyak memberikan janji mengenai batas perwujudan.

Sering meminta ide tanpa mewujudkannya merupakan ciri-ciri seorang pemimpin yang hanya "main aman".