Lowongan Kerja Lampung

Lowongan Kerja Lampung, PT Mega Central Finance Butuhi Area Credit Manager

Simak, informasi lowongan kerja Lampung, PT Mega Central Finance sedang membutuhkan tenaga kerja sebagai Area Credit Manager.

Penulis: Hurri Agusto | Editor: Noval Andriansyah
Tribunnews
Ilustrasi. Simak, informasi lowongan kerja Lampung, PT Mega Central Finance sedang membutuhkan tenaga kerja sebagai Area Credit Manager. 

TRIBUNLAMPUNG.CO.ID - Berikut ini, informasi lowongan kerja Lampung, PT Mega Central Finance sedang membutuhkan tenaga kerja sebagai Area Credit Manager.

Dilansir jobtreet.co.id, PT Mega Central Finance saat ini membuka lowongan pekerjaan bagi yang berminat menjadi Area Credit Manager untuk ditempatkan di wilayah Lampung.

PT. Mega Central Finance adalah perusahaan pembiayaan kendaraan bermotor yang merupakan salah satu perusahaan dari kelompok usaha CT CORP.

CT CORP sendiri memiliki beberapa perusahaan dalam sector bisnis lainya, seperti : Bank Mega, Trans TV, Trans 7,Trans Studio,Carrefour, Coffee Bean, Metro.

Saat ini, Anak perusahaan CT CORP, PT. Mega Central Finance sedang membutuhkan SDM baru untuk mengembangkan sayap usaha di kota-kota besar. 

PT. Mega Central Finance membutuhkan karyawan untuk ditempatkan di posisi yang tersebar baik di Kantor Pusat Jakarta dan seluruh Kantor Cabang, dari posisi Staff hingga posisi Managerial.

Jika berminat, daftarkan segera diri anda, karena PT. Mega Central Finance kini sedang membuka lowongan kerja Lampung sebagai Area Credit Manager.

Berikut Kualifikasi dan Deskripsi Pekerjaan yang ditawarkan.

Baca juga: Lowongan Kerja Lampung di PT Agriaku Digital Butuh Pengemudi Logistik

Tugas & Tanggung Jawab :

Melakukan Standarisasi terhadap Credit Analyst & CMO untuk SOP, alat bantu kerja serta hubungan dengan pihak kredit

Melakukan Pelatihan kepada tim kredit di cabang, memonitor serta memastikan implementasi kebijakan kredit berjalan dengan benar termasuk melakukan kunjungan nasabah, dealer dan agent.

Membuat dan menganalisa data sale, collection, dan credit secara periodik unutk menyusun rencana kerja baik antisipasi maupun peningkatan

Membagi Tugas ke SDM, mekanisme eksekusi melalui alat-alat bantu, serta punishment & reward,

Membuat Analisa Kasus untuk kasus - kasus yang ada pada nasabah, dealer, & SDM serta mencari lagkah-langkah penanganannya

Membuat pengajuan SP, Reward, & Program untuk Internal serta eksternal di area yang efektif dan efisien berdasarkan tugas-tugas yang telah dilakukan

Halaman
123
Sumber: Tribun Lampung
Rekomendasi untuk Anda
Ikuti kami di
AA

Berita Terkini

Berita Populer

© 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved