Penataan Birokrasi Dimulai dari Proses Rekrutmen, Hantoni Hasan: Sesuai Kebutuhan dan Penempatan

Tribunlampung.co.id, Bandar Lampung- Politisi Partai Keadilan Sejahtera atau PKS, Hantoni Hasan menilai perlunya evaluasi birokrasi dalam struktur pemerintahan.

Sebab, menurut Hantoni Hasan, jalannya birokrasi yang baik dalam pemerintahan menjadi salah satu faktor suksesnya pembangunan dalam segala bidang.

Hantoni Hasan yang berniat maju dalam kontestasi Pilgub Lampung 2024 itu menyebut, ada empat hal yang mesti dijalankan untuk menata birokrasi yang baik di pemerintahan.

Empat hal itu, menurut Hantoni, dimulai dari proses rekrutmen, penataan, pemungsian, kemudian pengembangan.

"Jadi secara garis besar ada empat hal itu untuk menata birokrasi yang baik menurut saya. Mulai dari proses rekrutmen, penataan, kemudian pemungsian dan di fungsikan dan dikembangkan. Karena ini menyangkut hajat hidup orang banyak," ungkap Hantoni Hasan dalam wawancara eksklusif dengan Tribunlampung.co.id, Rabu (28/09/2022).

Dalam konteks ini, Hantoni mengungkapkan, di Provinsi Lampung sejauh ini sistem birokrasi pemerintahan masih cukup baik.

Namun demikian, bukan tidak mungkin perlunya evaluasi dan penataan agar kedepan bisa lebih baik lagi.

Hantoni menyebut, birokrasi yang baik juga semua bergantung dari pemimpin yang mengendalikan birokrasi.

"Saya sangat percaya birokrasi kita masih bisa diajak bekerja dengan baik. Kalau ada yang mengatakan birokrasi kita bobrok, menurut saya oke ada kekurangan.Tetapi itu semua sangat tergantung dengan pemimpinnya," tutur Hantoni.

Pengusung tagline Lampung Bangkit ini menuturkan, seorang pemimpin sejatinya mengetahui bagaimana cara untuk menata birokrasi yang dia jalankan.

"Kalau kita bicara birokrasi kan semua proses rekrutmennya sudah melalaui tes. Kalau melihat dari proses itu artinya dari sisi kompetensi mereka sudah memiliki kompetensi yang cukup. Tinggal nanti yang perlu dilakukan itu ada proses yang namanya kapasiti building atau peningkatan kapasitas," papar Hantoni.

Hantoni kembali menyebut, secara garis besar ada empat kriteria proses untuk menghasilkan birokrasi yang baik.

Semua itu dimulai dari proses rekrutmen, kemudian setelahnya dilakukan penataan. Dan tak kalah penting dilakukan pemungsian dan pengembangan karir dari pegawai.

"Kalau kita bicara rekrutmen, maka kita harus melihatnya dari kebutuhan. Kalau secara aturan sebenarnya proses rekrutmen mestinya sudah bagus," ungkap Hantoni.

Dalam konteks ini, Hantoni menilai, sebelum dilakukan rekrutmen maka harus lebih dulu dilakukan kajian kebutuhan pegawai.