Berita Lampung
2.199 Warga Bandar Lampung Cari Lowongan Lewat SIAP Kerja
Paryanto mengatakan, melalui website siapkerja.kemnaker.go.id tersebut pencari kerja (AK1) dan pemberi kerja (AK3 III) dapat terhubung secara langsung
Penulis: sulis setia markhamah | Editor: Daniel Tri Hardanto
lihat foto
Tribunlampung.co.id, Bandar Lampung - Sebanyak 2.199 warga Bandar Lampung mencari lowongan pekerjaan (loker) lewat Sistem Informasi dan Aplikasi Pelayanan Ketenagakerjaan (SIAP Kerja) selama tahun 2022.
Plt Kepala Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Pemkot Bandar Lampung Paryanto mengatakan, melalui website siapkerja.kemnaker.go.id tersebut pencari kerja (AK1) dan pemberi kerja (AK3 III) dapat terhubung secara langsung dalam satu wadah.
"Ada 2.199 pencari kerja yang mencari lowongan pekerjaan lewat SIAP Kerja hingga 22 Desember 2022," beber Paryanto, Jumat (23/12/2022).
“Seluruh pelayanan ketenagakerjaan ada di situs web tersebut dan pencari kerja harus punya akun dulu untuk bisa memanfaatkannya," sambungnya.
Lowongan kerja lokal dan antardaerah bisa diakses melalui laman karirhub.kemnaker.go.id.
Baca juga: Pemkot Bandar Lampung Tak Buka Lowongan PPPK Tahun 2022
Baca juga: BKD: Sejak 2021 Pemkot Bandar Lampung Tidak Buka Lowongan Honorer
Sehingga informasi lowongan kerja yang didapatkan lebih spesifik sesuai daerahnya.
"Melalui situs web tersebut akan memudahkan pekerja mencari lowongan yang sesuai dengan keahlian atau ijazah terakhirnya dan memudahkan perusahaan mencari calon pekerjanya," ungkapnya.
Tersedia 1.699 lowongan kerja dari 94 perusahaan di Bandar Lampung pada tahun 2022 melalui website karirhub.kemnaker.go.id itu.
"Di website tersebut bisa dilihat lowongan kerjanya, termasuk nama perusahaan dan alamatnya," paparnya.
Hingga Kamis (22/12/2022), terus dia, total sebanyak 2.934 lamaran kerja terdata melalui laman tersebut.
Dalam hal ini, langkah awal yang harus dilakukan pelamar adalah melakukan registrasi terlebih dahulu.
Pelamar akan diminta untuk mengunggah beberapa berkas terkait kebutuhan lamaran pekerjaan.
"Di antaranya seperti data diri, ijazah, sertifikat keahlian kalau ada, dan lainnya," ungkap Paryanto.
Hal ini memudahkan penyedia lowongan kerja untuk bisa melihat secara langsung data diri setiap pelamar, apakah sesuai dengan yang mereka butuhkan atau tidak.
Lebih lanjut ditekankannya, pencarian dan penyaluran kerja melalui website tersebut sangat penting.
