Direktur Legal and Manajemen Human Capital PLN Yusuf Didi Setiarto menambahkan, capaian ini merupakan salah satu hasil dari strategi pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) berkelanjutan yang terus dikembangkan Perseroan.

“Kami terus berupaya memperkuat kompetensi dan karakter insan PLN, membangun lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan adaptif. SDM unggul adalah kunci keberhasilan transformasi dan transisi energi di Tanah Air,” tandas Didi.

(TRIBUNLAMPUNG.CO.ID/rls)