Proses Seleksi Transmart di Gedung Semergow Merupakan Fasilitas Pemkot

Laporan Wartawan Tribun Lampung Hanif Mustafa

TRIBUNLAMPUNG.CO.ID, BANDAR LAMPUNG – Plt Kepala Dinas Ketenagakerjaan (Didsnaker) Kota Bandar Lampung, Pola Pardede, mengungkapkan, proses seleksi Transmart yang dilaksanakan di Gedung Semergou  merupakan suatu bentuk fasilitas yang diberikan pemkot.

“ya kita soal tes kan mereka, kalau kami hanya memberikan fasilitas terhadap pengusaha yang membutuhkan dan mencari tenaga kerja,” ujar Pola, Kamis (5/10/2017).

Pola pun mengungkapkan jika pihaknya akan memfasilitas perusahaan yang mecari tenaga kerja. “Namun kalau persiapan tes kita kembalikan pada mereka,” tutupnya.

Sementara itu, Kepala Bidang Ketenagakerjaan Disnaker Kota Bandar Lampung, M. Kabul, mengatakan pola kerja Disnaker sekarang merunut Peraturan Menteri No 39 Tahun 2016.

“Itu tentang penempatan kerja, yang mana alurnya itu pencari kerja yang disebut AK1 melengkapi syarat yang diajukan oleh pencari tenaga kerja,” terangnya.

Kemudian menurut Kabul, pemberi kerja yang dalam hal ini disebut dengan AK3, memiliki kewajiban melaporkan lowongan di perusahaan melalui Disnaker.

“Nah tugas yang menghungkan antara AK1 dan AK3 itu adalah penghantar kerja yang dalam hal ini Disnaker dengan istilah AK2, sehingga AK2 ini sebagai fasilitator antara AK1 dan AK2,” sebutnya.

Sedangkan untuk seleksi Transmart, Disnaker hanya memberi tempat. Tes semua ada di tangan AK3. Kabul pun mengtakan perekrutan Transmart ini akan berlangsung selama dua hari dan diprioritaskan untuk lulusan SMA SMK.

"Saat ini ada 10 formasi dengan jumlah serapan 133 orang, pihak Transmart yang datang kesini untuk melakukan seleksi langsung, walk interview. Kami hanya fasilitasi," sebut Kabul.

Kabul menambahkan, untuk rekrutment penerimaan Sarjana akan dibuka tiga bulan setelah Transmart beroperasi.

“Setelah 3 bulan beroperasi, ada perekrutan sarjana, sama halnya hari ini, kami hanya memberi fasilitas, tes kami serahkan pada pihak Transmart,” tandasnya.