Advertorial
Ratusan Calon Lulusan IIB Darmajaya Diberikan Pelatihan Softskill dan Pembekalan Dunia Kerja
Pelatihan terdiri dari pemaparan materi dengan konsep seminar dan praktik interview dengan menghadirkan pilihan HR dari berbagai perusahaan.
lihat foto
Dalam kesempatan yang sama, Annisa Ayu Permata memaparkan mengenai teknik interview dengan menggunakan metode STAR.
Menurut dia, pencari kerja juga harus dapat adaptif di lingkungan kerja.
“Kita mencari kerja sama saja dengan menjual diri kita.
Dimana menutupi kekurangan kita. Menjual diri disini yaitu kemampuan yang kita miliki seperti softskill dan hardskillnya.
Adaptif sangat diperlukan selain leadership,” tutur dia seperti dikutip dari http://darmajaya.ac.id.
Sebelum melaksanakan interview, lanjut dia, pencari kerja sudah melakukan survei mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar.
“Karena ini sangat membantu ketika kalian akan menjalani interview,” bebernya.
Sementara, Abrar menyampaikan materi Growth Mindset dan Leadership Skill kepada peserta.
Dalam materinya, Abrar mengutip dari Carol Dweck bahwa mindset terbagi menjadi dua yakni growth mindset dan fixed mindset.
“Growth mindset dimana kecerdasan dan keterampilan dapat dipelajari dan dikembangkan sementara fixed mindset yakni kecerdasan dan keterampilan merupakan takdir yang hanya bisa menerimanya saja,” ungkapnya.
Ia juga membagikan cara menumbuhkan growth mindset. Mulai dari percaya kalau otak bisa berubah melalui proses seperti membaca, menulis dan diskusi.
“Untuk menumbuhkan growth mindset juga harus berani keluar dari zona nyaman.
Yaitu dengan mengupgrade diri, mencoba hal baru, dan membuka diri dengan circle yang lebih positif,” ujarnya.
Abrar juga membagikan empat cara dalam meningkatkan jiwa kepemimpinan.
Pertama, Clarify purpose, tentukan tujuan yang ingin dicapai secara jelas.
