Advertorial
Ratusan Calon Lulusan IIB Darmajaya Diberikan Pelatihan Softskill dan Pembekalan Dunia Kerja
Pelatihan terdiri dari pemaparan materi dengan konsep seminar dan praktik interview dengan menghadirkan pilihan HR dari berbagai perusahaan.
lihat foto
Tribunlampung.co.id, Bandar Lampung- Institut Informatika dan Bisnis (IIB) Darmajaya menggelar Pelatihan Softskill dan Pembekalan Dunia Kerja kepada calon lulusan bertempat di Aula Rektorat Lantai III Gedung Alfian Husin, Selasa (14/2/2023).
Pelatihan Softskill dan pembekalan dunia kerja diselenggarakan selama 4 hari dan dibagi kedalam 3 sesi.
Peserta kegiatan ini mencapai 473 peserta dengan hari pertama terdapat 296 peserta yang terbagi dua sesi.
Pelatihan terdiri dari pemaparan materi dengan konsep seminar dan praktik interview dengan menghadirkan pilihan HR dari berbagai perusahaan.
Mulai dari Area Marketing Associate Manager PT Nutrifood Indonesia Dian Septiana, S.Si., M.M.; Learning and Capability and Industrial Relation, Panjang Factory, PT. Nestle Indonesia Panjang, Annisa Ayu Permata; dan Area Head PGN Lampung, Abrar pada sesi I.
Untuk sesi II diisi oleh People Partner & Recruitment Dept Head PT Great Giant Pineapple, Daisy Metria; Manager People Development TDM Honda Lampung, Wiwid Darniati, S.Psi.; dan People Development Suzuki Linda.
Baca juga: Direktorat MBKM IIB Darmajaya Bersama Apindo Lampung Sosialisasi Magang UMKM Merdeka Batch 3
Baca juga: Wujudkan UMKM Merdeka, Apindo Lampung Bersama Coca-Cola dan IIB Darmajaya Kunjungi LLDikti Palembang
Sesi ketiga yang digelar pada Kamis (16/2/23) diisi oleh Regional Corporate Affair Manager Coca Cola Europacific Partners Indonesia Yayan Sopian dan HRGA Manager Lampung Factory PT CJ Feed and Care Indonesia Wasis Heri Yulianto.
Dian Septiana dalam kesempatan tersebut menyampaikan materi CV and ATS Friendly.
Dimana Vio–biasa dia dipanggil–membagikan isi CV and ATS Friendly untuk fresh graduate.
Menurut dia, CV and ATS Friendly fresh graduate berisikan proyek dan tugas akademis yang sesuai dengan posisi dilamar.
Selain itu juga, terdapatnya informasi keterampilan dan minat juga harus relevan dengan posisi yang dilamar.
Ia melanjutkan juga dapat menambahkan magang sebagai pengalaman namun sesuai dengan posisi yang dilamar.
Organisasi dan kegiatan ekstrakurikuler juga dapat menambah CV and ATS Friendly untuk lulusan yang belum berpengalaman bekerja.
Tak hanya itu, Vio juga membagikan tips dan trik untuk menulis CV and ATS Friendly bagi fresh graduated.
Kemudian, Ia juga menerangkan apa saja yang tidak boleh dicantumkan dalam CV & ATS Friendly.
