UIN Raden Intan Lampung
Karo AUPKK UIN Raden Intan Lampung Tekankan Implementasi Lima Budaya Kerja Kemenag
Karo AUPKK UIN Raden Intan Lampung menegaskan pentingnya penerapan lima budaya kerjakemenag kepada seluruh tenaga pendidik dan kependidikan.
Penulis: sulis setia markhamah | Editor: Endra Zulkarnain
TRIBUNLAMPUNG.CO.ID, Bandar Lampung - Kepala Biro Administrasi Umum, Perencanaan, Keuangan, dan Kepegawaian (AUPKK) UIN Raden Intan Lampung (UIN RIL) Dr H Juanda Naim MH menegaskan pentingnya penerapan lima budaya kerja Kementerian Agama kepada seluruh tenaga pendidik dan tenaga kependidikan (tendik) di lingkungan UIN Raden Intan Lampung.
Hal ini disampaikan saat memimpin apel rutin di halaman Rektorat UIN RIL, Selasa (17/9/2024).
Karo menekankan untuk mencapai visi UIN Raden Intan sebagai kampus rujukan internasional pada tahun 2035, diperlukan komitmen dan kerja keras dari seluruh sivitas akademika.
“Kita harus bekerja dengan sungguh-sungguh dan penuh tanggung jawab untuk mewujudkan visi besar ini,” ujarnya.
Lima budaya kerja yang harus diimplementasikan, lanjutnya, adalah integritas, profesionalitas, inovasi, tanggung jawab, dan keteladanan.
“Dengan memegang teguh kelima nilai ini, saya yakin kita bisa mencapai tujuan bersama menuju UIN sebagai World Class University,” tambahnya.
Apel rutin ini dihadiri oleh jajaran pimpinan, dosen, dan tenaga kependidikan UIN Raden Intan Lampung. Suasana berlangsung khidmat, dengan seluruh peserta menunjukkan komitmen untuk terus meningkatkan kualitas kerja sesuai dengan nilai-nilai yang ditekankan oleh Kementerian Agama.
(TRIBUNLAMPUNG.CO.ID/rls)
Dosen UIN Raden Intan Lampung Presentasikan Hasil Riset Studi Islam di Uzbekistan |
![]() |
---|
Sesditjen Pendis Kemenag Beri Arahan 3N untuk Maba UIN RIL |
![]() |
---|
Pemkot Bandar Lampung Ajak Mahasiswa Baru UIN RIL Lahirkan Gagasan Inovatif |
![]() |
---|
Mahasiswa Baru UIN RIL Dibekali Materi Kepemudaan hingga Bahaya Narkoba |
![]() |
---|
PBAK 2025, Rektor UIN RIL Wan Jamaluddin Tekankan Mahasiswa Implementasikan Ekoteologi |
![]() |
---|
Isi komentar sepenuhnya adalah tanggung jawab pengguna dan diatur dalam UU ITE.