Bupati Pesibar Hadiri Penguatan Implementasi manajemen Talenta ASN Pemda se-Lampung

TRIBUNLAMPUNG.CO.ID, Pesisir Barat - Bupati Pesisir Barat (Pesibar) Dedi Irawan hadiri kegiatan Penguatan Implementasi Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Pemerintah Daerah se-Lampung di Grand Mercure Bandar Lampung, Kamis (6/11/2025).

Kegiatan juga dihadiri Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Zudan Arif Fakrulloh, Bupati, Sekda, dan Badan Kepegawaian Daerah (BKD) se-Provinsi Lampung.

Gubernur Lampung Rahmat Mirzani Djausal mengajak seluruh Bupati dan Wali Kota di Provinsi Lampung untuk bersama-sama mendorong ASN menjadi motor penggerak dalam mewujudkan Asta Cita dan visi misi pemerintah daerah.

Ia menegaskan, keberhasilan pembangunan daerah tidak hanya bergantung pada anggaran dan infrastruktur, tetapi juga kualitas sumber daya manusia (SDM), terutama ASN sebagai wajah birokrasi pemerintahan.

"ASN adalah wajah birokrasi kita. Karena itu, kita perlu sistem pengelolaan talenta yang tepat dan berkelanjutan," ujar Gubernur, Rahmat Mirzani Djausal.

Mirza mengatakan, peningkatan kualitas SDM menjadi pondasi utama dalam mendorong pembangunan daerah dan mendukung pencapaian target pertumbuhan ekonomi sebesar 8 persen.

Menurutnya, SDM yang unggul, berdaya saing, dan kompeten menjadi kunci untuk mengembangkan potensi daerah, meningkatkan pelayanan publik, serta memperkuat perekonomian Lampung.

"Kita bisa capai target pertumbuhan ekonomi 8 persen jika birokrasi berjalan dengan baik, ASN ditempatkan sesuai kompetensinya, dan potensi daerah dikelola secara kolaboratif," lanjutnya.

Dia juga berkomitmen agar kepala daerah di Provinsi Lampung periode 2025–2030 menjadi yang terbaik di masing-masing wilayahnya. 

"Saya sepakat dengan Bupati/ Walikota bahwa Kepala Daerah di Provinsi Lampung periode 2025-2030 harus menjadi yang terbaik di daerahnya masing-masing yang pernah ada," ucapnya. 

"Untuk menjadi yang terbaik, tentu harus didukung oleh orang-orang terbaik, para kepala dinas, kepala bidang, dan seluruh ASN yang profesional," terus dia.

Mirza meminta ASN untuk menjadi penggerak kemajuan daerah dan membawa Lampung menjadi lebih baik. 

"ASN sebagai abdi masyarakat harus menjadi alat untuk mendorong pertumbuhan ekonomi, sebagai motor pelayanan kepada masyarakat, dan penggerak kemajuan daerah," urainya.

Melalui penerapan manajemen talenta ASN, Mirza berharap setiap proses pengangkatan, rotasi jabatan, promosi, dan pengembangan kompetensi dilakukan secara objektif, berbasis kemampuan dan kinerja.

Langkah tersebut menjadi bagian dari penerapan sistem merit yang akan mewujudkan birokrasi yang lebih profesional, transparan, dan efisien.
"Sistem manajemen talenta ini akan menghapus praktik yang merugikan serta memberikan kesempatan bagi ASN untuk menunjukkan potensi terbaiknya," kata dia.