Bupati Pesibar Hadiri Penguatan Implementasi manajemen Talenta ASN Pemda se-Lampung

Momentum ini menjadi langkah nyata bahwa Lampung siap menjadi pelopor pembangunan manajemen talenta ASN di Indonesia.

"Saya mengajak seluruh kepala daerah untuk menjadikan momen ini sebagai langkah konkret dalam membangun birokrasi yang profesional dan siap melayani. Bersama, kita wujudkan Lampung Maju Menuju Indonesia Emas melalui ASN yang kompeten, berintegritas, dan siap memimpin perubahan,” paparnya.

Kepala BKN Zudan Arif Fakrulloh menegaskan sistem manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) dirancang untuk memastikan setiap ASN ditempatkan pada posisi yang tepat sesuai dengan kompetensi dan potensi yang dimiliki.

"Sistem manajemen talenta ASN ini bertujuan untuk memastikan ASN berada di posisi yang sesuai dengan kompetensi, sekaligus menciptakan regenerasi SDM ASN yang profesional dan adaptif," ujar Kepala BKN, Zudan Arif Fakrulloh

Manajemen talenta tidak hanya soal penempatan jabatan, tetapi juga proses pengembangan ASN melalui pendidikan, pelatihan, dan penciptaan prestasi serta inovasi.

"Dengan manajemen talenta, siapa pun bisa kita siapkan, baik melalui pendidikan dan pelatihan, sekolah tinggi, maupun melalui capaian prestasi dan inovasi," tutur Kepala BKN, Zudan Arif Fakrulloh.

Lebih lanjut, ia menyebut manajemen talenta ASN merupakan instrumen strategis untuk mewujudkan Asta Cita Presiden Prabowo Subianto.

"5,4 juta ASN di Indonesia tugasnya adalah mewujudkan Asta Cita dan di Provinsi Lampung tugas ASN dengan manajemen talenta adalah mewujudkan visi misi Gubernur dan Wakil Gubernur Lampung,” tandas dia.

(TRIBUNLAMPUNG.CO.ID/rls)