Mengutamakan Kesejahteraan Karyawan
Di sisi lain, keberhasilan Rokez menjadi primadona masyarakat Lampung, tak terlepas dari peran serta para karyawannya.
Saat ini, Dian telah mempekerjakan lebih dari 100 karyawan. Tak hanya sekedar bekerja, kata Dian, para karyawannya pun kerap mendapat pelatihan dan bimbingan.
Dian pun turut membantu para karyawannya agar bisa memiliki penghasilan sendiri di luar bekerja di Rokez.
“Seperti visi Rokez, yaitu ingin menjadi UMKM kebanggan lokal, ingin menjadi ispirasi di nasional, serta ingin memanusiakan manusia dalam skala karyawan,” ucap Dian.
"Saya ingin bisnis ini juga bisa memberikan manfaat bagi orang lain," tambah Dian.
Dalam menjamin kesejahteraan karyawannya, Dian kerap memberikan penghargaan bagi karyawannya.
Seperti belum lama ini, Dian memberikan umrah gratis bagi karyawan yang telah menemaninya merintis Rokez hingga sebesar ini.
Dian juga menyediakan daycare untuk menitipkan anak-anak. Hal ini dilakukan agar karyawan-karyawan perempuannya yang memiliki anak kecil tak khawatir lagi saat bekerja.
“Daycare ini juga gratis, karena merupakan fasilitas dari kantor untuk mereka (karyawan),” jelas Dian.
Selain itu, sejumlah kegiatan juga kerap digelar Dian, demi menjaga para karyawannya. Seperti di antaranya, kegiatan mini pesantren, yang diadakan rutin setiap Jumat di seluruh outlet Rokez. Kegiatan mini pesantren ini dilakukan untuk meningkatkan iman dan taqwa seluruh karyawan yang bekerja di Rokez.
“Karena niat saya selain membuka lapangan pekerjaan sebanyak-banyaknya, saya juga harus bisa menyejahterakan serta berguna bagi para karyawan saya,” ucap Dian.
Ke depan, Dian memiliki ambisi untuk memperluas jangkauan Rokez. Bahkan Dian pun mempertimbangkan untuk membuka cabang di luar Bandar Lampung.
Namun demikian, Dian menegaskan, prioritas utama Rokez adalah tetap menjaga kualitas dan inovasi produk, sehingga para pelanggannya tetap setia.
Baca juga: Dian Ungkap Alasan Roti Rokez hanya Bertahan 1 x 24 Jam di Suhu Ruang
( TRIBUNLAMPUNG.CO.ID / Bintang Puji Anggraini )