Apindo Lampung: Hard Skill dan Soft Skill Gen Z Harus Seimbang

Terkait bagaimana perusahaan menilai keseimbangan antara hard skill dan softskill dalam proses rekrutmen, pihaknya mencari posisi sesuai kebutuhan dan selaras dengan background pendidikan. 

Teknik dan sains robotics & IoT ( Internet of things), Artificial Inteligence ( AI) & Machine Learning, Cloud computing (AWS, Azure, Google Cloud).

"Jadi yang pasti anak Gen Z harus paham dengan digitalisasi, Bahasa Inggris serta harus balance antara hard skill dan soft skill," ucapnya.

Pihaknya memberikan saran bagi pencari kerja gen Z, yakni selain memperkuat hard skill yang didapat dari bangku pendidikan, soft skill juga tak kalah penting agar memiliki attitude dan behavior dalam dunia kerja.

Kepala Pusat Pasar Kerja Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) Surya Lukita mengungkapkan penyebab banyak perusahaan yang saat ini enggan mempekerjakan karyawan generasi Z atau Gen Z.

Menurut Surya, hal itu disebabkan oleh soft skill atau kemampuan sosial-interpersonal Gen Z yang dinilai kurang baik. 

(Tribunlampung.co.id/Bayu Saputra)